Após admitir que cerca de 1 mil crianças estão fora das salas de aula por falta de professores, a Prefeitura de São Gonçalo, através da Secretaria Municipal de Educação, abriu o Processo Seletivo Simplificado para a contratação temporária de 354 profissionais, com validade de, no máximo, dois anos, para suprir a carência na rede municipal.
As inscrições poderão ser feitas nesta terça e quarta-feira (09 e 10-08), exclusivamente pelo site inscrições.pmsg.rj.gov.br, no qual o candidato deverá optar por apenas um cargo que deseja concorrer. O resultado final de classificação estará disponível do Diário Oficial do Município no dia 24 de agosto, e a contratação acontecerá no dia 26.
O Processo Seletivo Simplificado será feito para a contratação temporária dos cargos: Professor Docente II, Professor Docente II / Apoio Especializado, Professor Docente II / Intérprete de Libras, Professor Docente II / Braile e Professor Docente II / Atendimento Educacional Domiciliar e Hospitalar. A remuneração mensal será de R$3.720 com mais o benefício de auxílio-transporte, e a carga horária será de 40 horas semanais.
Segundo a Prefeitura, o concurso realizado em outubro de 2021 não foi capaz de suprir a carência destes profissionais e que todos os aprovados para estes cargos já foram nomeados.
“Considerando o número de aposentadorias e de servidores que estão de licença por motivos de saúde, procuramos fazer um contrato temporário de maneira a suprir a carência de Professores Docentes II na rede, tendo em vista que já foram chamados 1.677 profissionais do concurso realizado em 2021. A Secretaria já está trabalhando em um novo edital para a realização de novo concurso”, disse o secretário de Educação, Mauricio Nascimento.
Os documentos necessários para a inscrição são os seguintes:
Documento de identificação;
CPF;
Título de Eleitor;
Certificado de reservista (para o sexo masculino);
Comprovante de quitação eleitoral;
Documentos de comprovação do requisitos, de acordo com o cargo pleiteado;
Carteira de Trabalho;
PIS;
Comprovante de residência;
Certidão de nascimento ou casamento;
Certidão de nascimento do(s) filho(s);
Laudo médico de comprovação de deficiência (caso o candidato se declare deficiente)